首期青年人才库沙龙来啦！解锁“清单革命”，赋能青年成长

为确保学习成效落地，活动前期，公司组织青年人才精读《清单革命》，并聚焦“降本增效”主题展开深入研讨。青年们立足自身岗位，结合项目管理、物资采购、流程审批等具体业务场景，梳理出“重复统计数据导致人力浪费”“材料验收漏项引发返工成本”“跨部门沟通低效拖慢进度”等多项痛点问题。通过研讨，大家深刻领悟书中揭示的“认知局限易致低级失误”的核心观点，以及清单作为“风险防控工具”和“成本优化杠杆”的双重价值。

在沙龙分享环节，青年代表们踊跃发言，重点探讨“清单如何驱动降本增效”。实践案例令人信服：如“施工工序清单能有效避免步骤遗漏造成的返工”，“供应商资质审核清单成功规避合作风险，之前据此筛选淘汰3家不合格供应商，显著降低了后续纠纷处理成本”。扎实的前期学习与问题导向的讨论，为后续清单设计精准锚定了“降本”关键点与“增效”突破口。

活动特别设置了“青年心声回应”环节。公司团委对青年职工前期的“吐槽内容”进行了逐一回应。公司高度重视青年职工的意见建议，将建立健全常态化沟通机制，及时了解青年职工在工作和生活中的遇到的困惑和合理诉求，切实解决青年职工成长成才的后顾之忧。
 

为关怀青年心理健康、缓解工作压力，沙龙精心安排了曼陀罗疗愈绘画活动。青年们在专注的绘画创作中表达内心情感，有效释放压力，舒缓情绪。现场氛围宁静放松，参与者纷纷表示：“绘画让我们暂时远离工作纷扰，在色彩中与自己对话，身心得到了难得的放松。”
 

本次沙龙的成功举办，不仅让青年职工深入学习了《清单革命》的核心理念，并在实践中提升了工作效能，更架起了公司与青年人才高效沟通的桥梁。未来，公司将持续关注青年成长需求，不断创新活动形式，深化学习交流，着力建设一支充满活力、勇于创新的青年人才队伍，为青年施展才华搭建广阔舞台，为企业高质量发展注入澎湃的青春动能。