为扎实推进公司后备人才队伍建设工作，深入实施人才强企战略，进一步提升后备人才综合管理能力，7月3日，华西十二公司举办2025年“善建续航”后备人才管理能力提升培训班。公司综合管理人才库、专业技术人才库、青年后备人才库近140人参加培训。
本次培训班聚焦“管理能力提升”这一核心主题，课程涵盖领导力、创新思维与创新管理两个关键维度，两位授课老师通过理论讲解、案例剖析等形式，深入浅出地阐释了管理学中关于领导力的基本构成与提升路径、创新思维理念与创新管理机制等内容，帮助学员开阔视野、创新思维，切实提升后备人才领导力和管理能力。此次培训还开展了理论测试，及时检验学员们的学习效果，做到查漏补缺，引导学员将理论学习成果转化为实际行动，进一步提升后备人才队伍理论素养。
在赋能中成长，在历练中沉淀。学员们纷纷表示，通过本次培训，拓宽了知识面，打开了新视野，具有很强的启发性和指导性，在今后的工作中将努力把本次培训学到的理念和经验转化为实践本领和能力，为公司高质量发展不懈奋斗！
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