8月26日上午，公司在裙楼会议室召开新修订员工薪酬管理办法解读宣贯会，公司各职能部门和分公司、专业公司、事业部共计102名员工参加会议。
首先，公司人力资源部从本次薪酬改革背景和目的、薪酬改革设计过程、薪酬改革设计方案、薪酬改革预期效果及薪酬管理办法解读5个方面为参会人员做了宣贯和解读。通过解读薪酬改革设计过程，参会人员全面了解了本次薪酬改革调整的重点和目的，以及薪酬体系改革的预期效果。对办法的宣贯和解读让参会人员更加清楚地知道薪酬管理工作的重点和要点，进一步保障了新办法在落地执行时不走样、不变味。
会上，参会人员纷纷提出了操作和执行中的各类问题，公司人力资源部一一进行了解答。
新修订的《中国华西企业股份有限公司第十二建筑工程公司员工薪酬管理办法》经公司党委会研究同意和公司第四届五次职代会第二次团组长联席会议审议讨论通过，现已印发，将从2021年9月1日起执行。新办法是根据集团三次党代会精神和公司“十四五规划”目标，为进一步规范公司薪酬分配、管理工作，深入贯彻落实国企改革三年行动和劳动人事分配三项制度改革对于薪酬分配机制的要求而作出的修订和调整。
接下来，人力资源部将按照公司党委要求继续深入基层、深入施工一线做好新办法的宣贯和解读工作，持续抓好新办法的落地执行，让广大员工真正共享公司改革发展成果，进一步提高广大员工的幸福感和满足感。
文/唐骥 张娅蓝 图/唐骥
川公网安备 51010602000716号