9月11日，三分公司举行了2018-2019年度“导师带徒”活动总结暨2019-2020年度“双导师带徒”活动启动仪式。分公司领导班子成员、机关全体员工、项目经理、项目书记、后备人才库成员、2018届、2019届新生共计140余人参加此次会议。
会议开始，通过“导师带徒这一年，我想说......”的采访视频看到了2018年新员工对导师带徒活动心得体会的表达，从他们的发言中能明显的感受到每个人的成长，就像一颗颗萌芽的种子在师傅的精心呵护下努力汲取养分慢慢长成参天大树。他们特别感谢公司能有“导师带徒”活动，也特别感谢师父的谆谆教诲。
随后，三分公司党总支书记余列对2018年“导师带徒”活动进行了总结。他从去年新员工刚到公司的憧憬和成长经历说起，生动形象地展现出了徒弟们从稚嫩走向成熟的过程时他对今年的新员工们表示，三分公司工会会持续助力“导师带徒”活动，让新员工真正地肩负起传承华西精神、华西技术、华西责任的历史使命。
会议还表彰了2018年度“优秀师徒”对子，分公司党总支书记余列和分公司总经理肖鑫文分别为他们颁发了荣誉证书，并表示祝贺。
值得一提的是，为了更好地促进新学生员工成长成才，分公司工会为全体新员工精心挑选、量身定制，选择了最适合他们的18名导师。分公司今年采用“职业导师+思想导师”双导师的新模式助推新员工快速成长，此次分公司开展“双导师带徒”活动，是培养人才，管理人才的新举措，是加强人才队伍建设模式的又一创新。“双导师”制的实施，能真正发挥公司“导师带徒”制度“传、帮、带”作用，关注员工业务技能培养的同时，也关心他们的思想动态和心理健康，从而培养出业务素质好、忠诚度高的青年员工。
下一步，分公司将通过严格新员工阶段考评、评选并公示优秀导师、徒弟等措施，使“双导师带徒”制度落到实处。薪火相传，不忘初衷，助推公司高质量发展！
文/图 曹丞
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