公司举办2025年综合管理系统业务培训会

本次培训聚焦公司综合管理系统日常业务，围绕公文处理、会议决策、差旅管理、接待管理、印章管理、办公用品管理、档案管理等核心内容展开系统教学，助力参训人员提升业务能力。

赵尤蕾就提升各单位综合管理业务水平提出三点要求：一是精准定位角色，充分发挥“参谋助手”“协调管家”“基层帮手”作用；二是强化主动担当，秉持 “本领恐慌”意识加强学习，主动预判问题、提前谋划工作，全面提升工作效率与质量；三是深化作风建设，持续推进作风转变，严格落实中央八项规定精神，筑牢拒腐防变思想防线，同时发挥岗位监督职能，常态化提醒分公司领导班子及同事，营造风清气正的工作氛围。

赵尤蕾还对参训人员进行集体约谈。

此外，培训会还对所属单位综合办公室参训人员进行了随堂考核，以检验培训成效，确保学习成果落地。