提升项目管理水平推动人才队伍建设——公司开展2025年度项目管理人员专业技术能力测评

以考促学是本次测评的主要目的，希望通过能力测评的形式推动项目管理人才梯队建设。测评内容紧密贴合常用施工管理规范标准，涵盖施工管理、安全管理等关键知识点，既对员工的理论水平进行考察，又注重其实践能力的展现。这种全方位的考察模式激励着员工主动学习，帮助他们查漏补缺，持续提升自身专业素养。

考虑到公司项目点多面广的实际情况，本次测评采用了“线上+线下”相结合的创新模式，在成都、西昌、宜宾、西藏、广西、厦门、大理等13个地区设立考点，外区项目管理人员通过线上测评系统参与。

此次测评得到了积极响应，共有911名员工报名参加，其中744人参加质量测评，167人参加安全测评。员工在测评结束后表示，通过备考过程系统地梳理了专业知识，清晰地认识到自身能力短板，明确了自己未来提升技能的方向。

本次专业技术能力测评不仅是对员工技术能力的一次全面检验，更是公司在施工管理人才培养工作上的一次重要探索。公司将根据本次测评的情况，持续调整和优化测评内容、形式及流程，确保测评机制更加科学、合理、有效，为公司可持续发展提供坚实人才保障。