为加强对所属股权多元化公司委派人员的监督和日常廉洁教育，织牢织密监督网络。3月11日，公司党委委员、纪委书记赵尤蕾对十二公司所属股权多元化公司委派人员开展集体约谈。公司纪检监察部相关人员，所属股权多元化公司代管分公司负责人，所属股权多元化公司委派班子成员、部门负责人及相关人员参加约谈。
集体约谈以现场会议与视频会议的方式进行，纪检监察部围绕《国有企业管理人员处分条例》的出台背景、处分种类和适用等内容进行解读；参会人员现场签订《放心十二建廉洁承诺书》。
赵尤蕾强调，为认真落实集团“1333”转型举措，公司在防控投资风险的基础上积极探索“投融建运”一体化战略，通过股权投资、增资扩股、经营性投资、房地产投资等方式，分别成立了全资、控股、参股公司，并选拔、委派人员进入公司履行管理职责。赵尤蕾对委派人员提出三点要求：一是要强化身份认知，牢记初心使命。无论是委派还是借调，要正确认识国企管理者的身份，履行国企管理者保护国有资产，确保国有资产保值增值的使命和责任。二是要强化规矩意识，严守廉洁底线。要以更高的标准、更严的要求管住自己，算清廉洁这本账，严格遵守中央八项规定精神，严禁违规经商办企业，严格执行重大事项请示报告制度，不断强化作风建设。三是要强化履职尽责，主动担当作为。要主动适应形势变化，理解好、领悟透集团和公司对行业形势的分析和战略部署，尽快形成新办法、新举措，营造有利于干事创业的良好环境，最大限度调动职工积极性，为公司保持规模、高质量发展开创新局面。
五位被约谈人员代表就思想建设、担当作为、作风建设等方面依次进行了表态发言。
集体约谈前，赵尤蕾一行来到两业融合项目施工现场监督检查，对施工进度、安全管理、质量控制等方面进行详细了解，在听取安全监管部相关人员安全巡检情况后，赵尤蕾与两业融合公司主要负责人及项目负责人就项目管理工作进行深入交流。她要求两业融合公司和项目部必须转变思维，履行职责，维护公司权益；项目部必须坚持安全工作“零容忍”态度，严格落实安全生产责任制，强化施工人员安全教育培训，定期排查安全隐患，全力确保施工现场安全和项目建设顺利推进。
此次集体约谈是公司纪委抓实抓细日常监督和教育的举措之一，通过对所属股权多元化委派人员主动监督、主动约谈，进一步强化反腐倡廉教育关口前移，推进正风肃纪反腐向重点领域、重点工作、重点岗位延伸，维护公司风清气正的政治生态，营造崇廉尚廉的从业氛围。
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