为贯彻落实劳动人事分配三项制度改革相关要求，2021年末公司对财务系统人员进行了全体竞聘上岗。为了促使广大财务人员增强规矩意识意识、廉洁意识、法纪意识、责任意识，严格落实集团和公司各项财经规章制度和纪律，进一步推动各级财务人员切实廉洁从业，认真履职尽责，2月23日下午，公司召开了财务系统人员廉洁警示教育暨新任财务部长任前集体廉洁约谈会。公司党委委员、纪委书记赵尤蕾，党委委员、财务总监孟军，纪检监察部、财务部、人力资源部部门负责人以及公司财务系统全体人员共计85人参加了会议。
会上，孟军对公司财务人员提了三点工作要求。一是提高政治站位。要增强忠诚干事、着眼大局、敢于担当、廉洁高效的自觉性，时刻围绕大局开展工作，使自己的一切言行符合政治要求和大局的利益。二是常怀感恩之心，争做“四个表率”。争做勤于学习的表率、甘于奉献的表率、善于协作的表率、勇于创新的表率。三是常怀律己之心，树立清廉形象。要把自警自省、廉洁从政作为对自己最起码的要求，在思想上筑牢反腐防线。
赵尤蕾对公司全体财务人员进行了警示教育约谈，对9名分公司新任财务部长进行了任前集体廉洁谈话。她对公司全体财务人员提出四点要求：一是要讲政治。要自觉提高政治站位、保持清醒头脑、认清当前形势，坚持党对一切工作的领导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是要讲纪律。作为公司关键岗位管理人员，更要时刻将纪律和规矩挺在前面，心存敬畏，严格遵守党纪国法和公司有关廉洁从业的各项规章制度，廉洁从业，坚决执行好各项规章制度，坚决与不良行为做斗争。三是要讲制度执行。制度的生命在于执行,制度的权威也在于执行，再好的制度如果执行不到位，就只能成为摆设。对于违反制度的行为，一经发现要及时纠治，对于拒不整改的要严肃处理，切实维护制度的权威性和刚性约束。四是要讲担当作为。各级财务负责人要进一步增强担当意识和责任意识，加强对财务人员的廉洁从业教育，建立健全常态化的廉洁从业教育机制，时刻提醒财务人员，常思贪欲之害，常怀律已之心。
文/苏晓莉 图/荆超
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