5月20日，公司第四期项目后备人才综合能力提升培训班在西南交通大学正式开班。公司党委书记、执行董事范晓晋出席开班仪式并作讲话,西南交大马克思主义学院培训中心分管领导杨伟宾参加并致欢迎词。本次培训班学员包括项目后备人才和部分985、211院校毕业项目基层员工共计98人，培训分两期进行，第一期学员52人。
首先，杨伟宾欢迎华西十二公司学员们前来，并向学员们介绍了西南交通大学的悠久历史。他表示，本次培训是为了提升项目管理人才的综合管理能力和专业知识技能所设计的专项培训，希望学员们珍惜这次难得的学习机会，以空杯心态积极投入到课堂学习中，对待学习能够“博学之、审问之、慎思之、明辨之、笃行之”。也希望同学们能把本次培训的所学所获运用到实际工作中，改进不足、创新发展，成为一支能力突出、素质优良、善于管理、敢于担当的项目管理人才队伍，提升公司核心竞争力，助力企业稳定、高效、快速、持续性的发展。
范晓晋强调，这次培训是立足公司十四五发展规划和贯彻落实集团第三次党代会精神而举办的重要培训，是公司在十四五开局之年对抓好人才队伍规划，实现梯队式建设渐进式培养的重要举措。他对全体人员提出三点要求：一是要有实现千亿华西、迈进世界五百强的雄心，要立大志，勇争先锋。二是要有打造公司高质量发展新篇章的信心，认清新形势，开创新局面。三是要有练就过硬本领，脚踏实地的恒心，众志成城，你追我赶。当前公司正处于全面开启新征程的关键时期，还面临着很多制约公司高质量发展的问题，需要我们后备人才发挥尖兵作用，敢于直面问题，勇挑重担，发挥越是艰险越向前的勇毅，历经千锤百炼、风雨洗礼和成败考验，成为各项工作的中流砥柱，成为实现千亿华西和迈进世界五百强的中坚力量。
最后，学员代表表示全体后备人才将紧跟公司战略部署，努力提高思想认识，不断增强自身岗位能力和对问题的解决能力，更会珍惜公司给予的培训机会和平台，努力实践、创新突破，在推动公司高质量发展上发挥尖兵作用，为实现千亿华西和迈进世界五百强贡献力量。
文\邓刚
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