5月19日，市政公司召开保障民工工资支付和实名制管理专项会议，分公司领导、部门负责人、项目经理、支部书记、劳资专管员、资料员共计三十余人参加会议。
会议首先由综合办通报了分公司近三年来在建项目在农民工综合服务平台、实名制管理系统的情况，同时通报了分公司出现过的预警类型，分析了预警出现的原因，并详细讲解了农民工综合服务平台、实名制管理系统的具体要求。
随后，各项目经理梳理了民工工资支付和实名制管理工作中存在的实际问题，大家也纷纷建言献策，提出合理化建议，共同解决问题。
分公司党总支书记陈怡对各项目下一步工作提出具体要求：一是高度重视，层层落实责任；二是执行标准，树立规矩意识；三是认真落实，及时解决问题；四是树立信心，以业绩赢得市场。
会上针对经济责任书增加信用信息评价考核内容征询了各项目部意见，大家对做好农民工工资支付、实名制管理工作都充满了信心，在接下来的工作中将统一思想、提高认识，参照公司资料样板及迎检指南，扎实开展工作，为即将到来的“省考”“国考”做好准备。
文/何霜
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