为进一步加强公司在建项目农民工工资支付及实名制管理工作，4月7日上午，公司召开2021年保障农民工工资支付及实名制管理专题会议。公司常务副总经理顾金戈，常务副总经理吴伟，副总经理胡锐，工程部、成本中心、财务部、人力资源部负责人及分（专业）公司党总支书记共计26人参加会议。
会上，公司人力资源部首先对成都市保障农民工工资支付及实名制管理政策、管理流程及要求进行了宣贯，对“成都市建设领域农民工实名制管理”和“成都市农民工综合服务平台”目前的管理运行情况进行了通报。公司工程部、财务部等也结合本部门工作做了建议发言。
胡锐强调，各分公司、专业公司针对通报中存在的问题，要积极反思，切实整改落实到位，及时消除预警；不能走底线、踏下线，要保护来之不易的股份公司信用评价管理成果。
吴伟要求各单位根据当前的问题落实三点要求，一要加强组织领导，切实履行保障农民工工资支付和实名制管理的主体责任；二要切实加强制度建设，建立完善农民工工资拖欠突发事件应急预案、预警处置机制等制度；三要加强政策学习和宣传教育，进一步增强各级管理人员重视民工支付及管理的意识，营造关心爱护农民工的良好项目氛围。
顾金戈最后对会议做了总结发言，他要求各单位要高度重视农民工工资支付这项工作，要心存敬畏，牢牢树立规矩意识；要将管理责任层层落实，形成长效机制；要狠抓整改落实，降低经营风险。各分、专业公司、项目部要成立以党政领导为首的农民工工资支付管理小组，积极开展农民工工资支付及实名制管理政策宣贯教育活动，全面梳理在农民工工资支付与信用评价管理中存在的问题，保障公司生产经营和谐健康有序运行。
文/徐涛 图/唐骥
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