四分公司举行新员工座谈会

       为推进分公司人才队伍建设，实现人力资源的优化配置，满足公司持续健康发展的需要，同时实时了解新员工思想动态，搭建沟通交流的平台，确保导师带徒活动有序开展，6月19日，四分公司举行了新员工成长期满座谈会。

       座谈会上，新员工分别结合自身的工作和发展，就一年成长期以来的工作状态体会、职业规划、所处团队融洽度以及目前遇到的困惑等展开交流。“万丈高楼平地起，任何事都要从打基础开始，在整个项目团队的培养，师傅的指导下，个人的工作技能已有明显提升”，“一年的工作学习，感受到项目部整体氛围很热情团结，身处其中很温暖”，“未来三至五年的发展目标是尽快掌握工作，努力考取一级建造师，争取下个项目能得到晋升”，新员工们纷纷表达了自己最真实的感受与经历。

       参会的综合办相关负责人也同大家讨论成长过程的经验分享，同时，针对即将开展的2018年度应届毕业生考评工作给出指导建议，希望新员工要积极进取、努力拼搏、强化沟通，不断丰富完善自身知识储备和经验积累，做好自己的职业发展规划，抓住公司提供的发展平台，珍惜每一个展现自己的机会，有目标、有规划的朝着既定方向发展，做一名有理想、有本领、有担当的新时代青年。
 

文/谢敏