晚上8点，相对白天人来人往的吵闹，现在的项目办公区显得比较安静。这间办公室里亮着灯，屋里还有一位小伙子在伏案书写着什么，笔记本上密密麻麻写满了字。他是天府新区省级文化中心项目的杨李。
杨李是今年年初加入天府新区省级文化中心项目团队的，现担任内业技术一职，在此之前，他是一名外装技术人员，就职于省安装下属的一家公司。从省安装加入华西十二公司，从专业分包到土建总承包，对于杨李来说算是变更了所从事的专业岗位，开始了新的角色。岗位变化了，让杨李形成了“变与不变”的两种状态。
以变应变
面对专业的变动、角色的转换，作为一名职场人，杨李必须积极调整心态和工作方式，结合项目对内业技术的定位与要求，用最短的时间融入其中，这就是他必须做出的改变。
杨李毕业后一直从事安装工程的工作，几年前初遇项目经理袁勇和他的团队，作为安装的分包方，杨李的工作得到了大家的认可，他的敬业精神和出色的专业素质让求贤若渴的项目团队眼红。在去年下半年，项目部抛出了橄榄枝，希望他能够加入总承包。正处在三十而立这个阶段的杨李心动了，但是内心也经历了激烈的斗争，转换岗位所面临的最大困难就是专业不一样了，负责的工作就会不同，而且要以三十岁的年纪作为岗位新人学习和成长，这不是随随便便就可以下定的决心。
经过深思熟虑，杨李还是决定加入十二公司，他说：“我是很期望从事土建工作的，想把这项新的工作作为自己未来几十年的职业方向，三十而立，不破不立，必须要做出选择。更换了工作岗位，是新的起点、新的平台，挑战很大，但是视野更广。新的岗位收入其实还比原来低一些，但是我觉得作为新人不可能一开始就拿到高收入，我做了正确的事情，选择了可以终身从事的行业，这个选择我不后悔”。
心态的变化是地基，是思想保障，工作方法的变化则是构筑职业发展的主体结构，是物质保障。杨李刚接触土建工作时，一些基础的原理问题都不太了解，现场施工的工序看不懂也听不懂，于是他就掏出随身携带的笔记本，把遇到的问题都记下来，下班之后仔细查询直到弄懂为止。很多施工工艺没见过，他就蹲守在作业面仔细地观察工人是怎么做的。做出改变，就要这样一点一滴的开始积累。
以不变应万变
心态和方法应该改变，但是习惯和坚持却不用改变。工作岗位变了，但是早出门、晚回家、爱学习、爱总结却没有变。本文开篇所描述的场景，便是杨李喜爱学习、总结的写照，他喜欢在夜深人静的时候思考问题，因为那时思维更敏捷、更活跃，一个人静静地回想一整天的工作，分析一下得失，整理明天的工作安排，这是他从大学期间就养成的习惯。每天8点以前，在现场总能看见杨李的身影，他始终用实际行动影响着身边人，不停歇的奔波于现场及办公室的两点一线，严格落实“技术先行”的举措，早发现、早解决图纸问题，积极与设计院对接，提前筹划并编制施工方案，针对性做好技术交底工作，为现场施工的有序开展奠定了坚实的基础。
公司在5月份开启重点项目“四比一创”主题竞赛，杨李负责项目工程资料的总协调，他提出了三步走的计划：从无到有、从有到优、从优到精，以期在本次劳动竞赛的促进下做好项目资料，完善有关制度，树立典型，达到提高工作效率、形成有效管理模式的目的。省级文化中心项目在第一轮的比拼中位列第二名，杨李也获得了6月星级员工称号。
几年前杨李便获得过集团优秀党员称号，荣誉的背后总是勤勤恳恳的付出，作为施工企业一线职工更是如此，他们需要付出更多的精力去完成工作。付出的背后又总是牺牲和亏欠，杨李每晚回到家都接近10点，清晨7点又要出门，跟家人相处的时间远远少于同事们相处的时间。所以，杨李总是尽一切可能多陪伴老婆，一个大雨滂沱的周日上午，他还陪着老婆去逛街，因为那个半天是近期他仅有的休息时间。但是家人并没有因此埋怨他，因为这是为了工作，更何况这份工作杨李做得还不错。他的老婆评价他：“你这是悄悄努力，惊艳了所有人”。
文/邝翼星
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