【善建者·传承】胡明亮:十二公司这支队伍是一支能征善战的队伍!

文章来源:华西十二公司    发布时间:2021-09-15 09:29   点击:

在十二公司工作的31年里,他始终践行着善建者精神,真抓实干,砥砺奋进,开拓创新,争创一流。他是十二公司迅猛发展的实践者,他是十二公司经风雨、创辉煌的见证者。

【善建者·传承】胡明亮:十二公司这支队伍是一支能征善战的队伍!(图1)

胡明亮,男,1966年5月生,1998年11月加入中国共产党,高级工程师。1988年8月入职华西十二公司,历任工长、项目经理、公司总经理助理、公司副总经理,现任四川场道党委书记、董事长。

 

经验丰富,善作善成

他是奋战在一线的“领头羊”

 

胡明亮常年奋战在项目施工现场,有30余年现场施工管理工作经历,熟悉施工现场,在成本管控、施工现场管理、人员调配、安全管理、团队管理等方面都自己独特的方式方法。

 

2017年9月,十二公司承建成都天府国际机场T2航站楼项目,胡明亮作为公司党委派驻在施工现场的总负责人,充分发挥“领头羊”作用,牵头做好项目班子分工、组织班子会议,指导各区、各部门工作开展,协调劳动力、机械、材料等生产资源配置,监督各系统工作落实,监督指导现场管理和工作推进,沟通甲方、监理、集团指挥部各方关系,带领项目团队克服工期短、任务重、技术要求高、施工难度大等困难,集中团队智慧,先后完成了大铁拱板现浇叠合方案、大铁基坑支护优化方案、航站楼L1层预制板改桁架板方案、ITC桁架整体提升方案和复杂地层桩基施工质量控制等方案,实现了施工技术创新。率先完成ITC工程主体结构封顶,率先拼装和提升航站楼屋面钢网架,顺利完成主体工程封顶任务。

 

着眼全局,通盘考虑

他是安全生产工作上的“指挥棒”

 

2014年1月至2017年9月期间,作为十二公司副总经理的胡明亮主要分管施工生产和安全管理工作。

在施工生产方面,胡明亮以合同工期、节点工期为依据,加强对项目的工期监管,通过查巡、季度综合检查、项目月报等方式,全面掌握项目的工期管理状况,对工期存在违约风险的项目进行重点监控。2014-2017年间,公司工程项目工期履约率达100%,没有因工期原因受到处罚的项目。
 

在安全生产方面,他督促公司安全管理部出台《安全生产巡检实施办法(试行)》文件,安全管理部牵头联合工程部成立三个巡检组,对公司所有在建工程进行安全巡查。通过密集式的检查、监督、指导,止住了公司安全形势下滑的趋势。加强对《机械设备管理办法》、《垂直运输设备管理若干规定》的执行力度,从源头遏制了不合格设备的进场。

 

精益求精,臻于至善

他是推动企业发展的“先行者”

 

注重细节,要求严格,这是胡明亮给人的深刻印象。在十二公司工作时,他始终秉持着“就业须敬业、敬业有事业”的职业精神和“求人不如求己”的座右铭,踏实地干好每一天工作,细致地解决每一个问题,力求做到尽善尽美。因此,他在工程质量上要求严格,十分注重施工品质,多次承担十二公司重点项目的建设任务,取得了较好成绩,赢得了业主的普遍信任;在成本管控上,他也有自己的思路和办法,他负责过的项目无一亏损。


由他担任项目经理的成都双流国际机场T1航站楼项目、成都双流国际机场T2航站楼C标段项目、四川省图书馆新馆项目先后荣获“鲁班奖”;他本人2001 年被评为四川省建筑业企业优秀项目经理、荣获2005年度全国建筑业企业优秀项目经理、2012年度全国建筑业企业优秀项目经理。

 

传递经验,悉心指导

他是青年成长成才的“引路人”

 

在十二公司工作的时候,胡明亮总是不遗余力,言传身教,充分发挥“传帮带”作用,助力年轻人成长成才。他时常鼓励年轻员工要善于思考、总结和积累,举一反三,不断提高自己的业务能力,用心干好自己的工作。他还定期同年轻干部谈心交流、沟通思想,帮助他们解决思想认识和工作中碰到的实际问题,把好思想、好作风、好经验、真本事传授给他们,不断激发年轻人干事创业热情。他曾经带领的项目团队,如今已经孵化出7个成熟项目团队,而这7个成熟的项目团队又在不断地培养新的团队。好的团队是企业不断发展壮大的生力军,胡明亮身体力行、言传身教为公司的人才培养作出了贡献,为公司的发展作出了贡献。

 

“十二公司这支队伍是一支能征善战的队伍,十二公司的发展,不是某一位领导的功劳,是一代又一代的全体职工共同努力的结果。”

 

一个企业从小到大

从它的每一点进步

都可以看出这个团队的努力

辉煌的成就离不开前辈们的付出

未来征途漫漫

唯有奋斗

擘画新蓝图、开启新征程