俗话说：“授之以鱼，不如授之以渔”。“导师带徒”活动一直是公司加快人才培养的重要举措。公司对新来的员工开展“种下梧桐”导师带徒,由优秀的老员工把新员工领进门，悉心栽培，秉承华西“善建”精神，务实勤奋、敢于担当，让每一位有梦想、有能力的年轻人都能在华西的平台上得到多方位的成长成才。
忙碌间，时光如白驹过隙，我离开校园来到华西已有两年五个月时间。首次踏入工作岗位是一个新的起点，在我人生这一重要时间节点上，我遇到了在工作道路上对我影响最深的一位前辈，她就是我的师父——中南融创玖华台邸项目技术负责人王博。
王博，2009年6月进入公司，一路走来，历经四海逸家一期与四期、浣花香、中渝国际等多个项目，历任资料员、技术员、内业主办到现在的技术负责人，从事内业技术工作十多年，她始终以施工现场为阵地，以国家规范为准绳，踏踏实实地一步一步地前进着，不卑不亢。
引导入师门
还记得第一次见到我的师父，是在中渝国际项目的管理人员大会上。师父一头乌黑亮丽的秀发，一双炯炯有神的眼睛，一抹灿烂灵动的笑容，给我留下了深刻的印象。中渝国际项目是在公司的重点工程，对我来说，刚毕业就能够参与中渝国际的建设，我感到非常荣幸。
作为中渝国际项目部技术负责人，师傅技术过硬、认真细致、谦虚担当。而我，作为一名初入施工一线的“萌新”，新的环境、新的面孔、新的工作领域让我感到“压力山大”，害怕出错成了我每天工作的常态，虽然对工作充满热情，但却总不知从哪一方面开始学起，无从下手，这些问题使我“备受煎熬”。虽然师父每天的工作都很繁忙，但她似乎看到了我心中的迷茫，在百忙之中，师傅总会抽出时间认真制定对我的培养计划，手把手对我进行业务的指导和训练，师父总说年轻人就像一棵树苗，只要给予它细心的浇灌，它就可以成长为参天栋梁。
突破“新人墙”
技术员的工作，看似简单，实则不然。这是我作为一名新手技术员的成长感悟。要想胜任这一工作，必须精准把握各类施工规范和设计文件，熟读施工图纸，做好技术资料的收集和管理等。“做事要用心、严谨、细致。”这是师父经常对我念叨的。我依稀记得师傅初次教我看图纸读规范时的耐心、细致，她总说，只有脚踏实地的钻研才可以学有所成，干好工作。
经过一段时间的了解，我发现师父不仅在业务能力和工作经验都很丰富，对于项目上各部门的工作都有很深的见解。师父对我的言传身教不仅局限于工作本身，而且在和上级部门及班组的沟通方法上也给予了很多提点。在做好工作的同时，师父还鼓励我在业余时间加强BIM技术的学习，这将是未来建筑施工行业不得缺少的技能，是工程领域的一大进步，在今后一定会大放光彩。通过师傅的循循善诱和不断解惑，我更加明确了未来的奋斗方向。
师说记于心
师父常对我说：“大多数的问题，从我这里学到的是处理方法，不会的地方我负责给你讲解，但更多还是需要你自己多去现场去看。”正所谓，师者，传道受业解惑也，无论是工作还是生活上的问题和困难，师傅都能给予我最大的帮助，我从师父身上学到了做人的道理，做事的方法，师父对工作认真的态度和对生活乐观向上的激情鼓舞着我不断向前。
都说习惯决定性格，性格决定命运，师父用她的一言一行激发了我干事创业的激情，在这段师徒岁月里，我和师父之间形成了强大的默契，同时我也取得了长足的进步，收获了成熟与稳重，懂得了静心思考与全面分析，养成了严谨的工作作风，为今后的工作打下了良好的基础。
师父树榜样，华西助成长。在今后的日子里，我会在师父的期待中茁壮成长，在华西的善建中砥砺前行，在祖国的建设中百炼成钢，在崭新的时代中勇立潮头！
文/刘存超
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