2018年已悄然离去，迎接我们的是崭新的一年，分公司导师带徒工作也已经开展了半年，1月4日上午，分公司党总支书记肖鑫文主持开展了导师带徒工作半年总结，分公司2018年新进员工、师傅以及所在项目党支部书记参加了本次会议。
首先，新员工依次对这半年以来的工作收获、成长感慨、不足之处进行了深入的讲述和分析，从他们的发言中，不难看出这半年来他们的变化非常大。有的员工从羞涩、内向的小男生变成了一个自信、从容的大男孩；有的员工从曾经的懵懂无知逐步学会融入项目部这个大家庭，学会和甲方、监理和睦相处；有的员工逐渐学会承担起项目的重担。每一位新员工蜕变的过程，是适应工作的一个必经阶段，从他们的蜕变中不难看出师傅在这个过程中起了很大的作用。
师傅是新员工前进道路的指引者，不仅教会徒弟技术知识，更多的是如何成人、成材。任何事情都不是一帆风顺，每当徒弟们对自己充满怀疑和不信任的时候，总会有一个人陪在身边，指引方向，鼓励他们把坎坷当作成长的经验，去战胜困难。从每一位师傅的点评中，可以看出他们是在用心教导，并且以高要求、严标准以身作则，传承的是华西一代又一代的导师带徒精神。
每个人成长的道路或许不同，但是成功没有捷径。做事犯错从来都不可怕，每位新员工都有许多工作任务，有着巨大的工作压力，只有一种人不会犯错，那就是不做事的人。随着新员工的成长，分担到的工作任务就越多，压力自然也就越繁重。分公司根据每位新员工的工作能力、工作态度、性格及综合因素，结合项目部自身情况综合考虑，为每一位新员工在接下来的工作中定好岗位，并实行严格的考核制度，并邀请排名前两位的新员工父母参加分公司2019年党群活动。旨在提高新员工整体素质，坚守企业原则，提高技能要求，一年后能在个人岗位上独当一面，出色完成公司安排的工作。
如果说生活像一张巨大的蜘蛛网，那刚踏出校园大门的新员工们便是深陷其中疯狂挣扎的小蝴蝶，若不奋力，只能被食物链给淘汰，若努力破茧重生，便会有重新回到天空的机会，在等待着他们展翅飞翔。奋斗吧，青年们！
文/万俊杰
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